Pessoa Analista de Recursos Humanos Jr.

A Golden é uma organização que se destaca no mercado atual pela sua capacidade de comercialização e distribuição de uma variedade de produtos como de tecnologia, papel, painéis solares e drones, além de uma forte frente de outsourcing. Nosso foco está em fornecer soluções inovadoras e de alta qualidade para outras empresas.

Com uma abordagem centrada no cliente, na Golden, valorizamos a excelência operacional, a integridade nos negócios e a construção de parcerias duradouras com nossos clientes e fornecedores.

Desafios: Como Analista de RH na Golden, você tem um papel importante de garantir que todos os processos estejam sendo executados dentro da legalidade, minimizando erros que causem prejuízo financeiro para a empresa e ser ponto de suporte para nosso time.

Principais atividades

•   Lançamentos e conferência de folha de pagamento (PJ, Prolabore, CLT)
•   Consignado, Pensão Alimentícia, Licença Maternidade, afastamentos;
•   Encargos sociais da folha de pagamento (INSS, FGTS, IRRF);
•   Liberação de arquivos bancários ;
•   Conciliação da Folha e Fechamento do Contábil;
•   Rescisão: Cálculo das verbas rescisórias, cálculo de FGTS e seguro-desemprego;
•   Promoção, Transferências;
•   Títulos para liberação de pagamentos;
•   Elaborar e transmitir DIRF;
•   Todo tipo de acerto RDT, PTC junto a caixa econômica ;
•   Homologação;
•   Implantação em sistema conforme atualizações (novas rubricas/verbas);
•   Envio de eventos e controle de prazos e-social ;
•   Parametrização de nova convenção (dissídio);
•   13° salário: Cálculo de 13°, proporcionais e médias;
•   Férias: Cálculo de férias, 1/3 de férias, abono e médias;
•   Atendimento aos funcionários, tirando dúvidas e toda demanda da Área de Administração de Pessoal;
•   Levantamento de documentação para atendimento a fiscalizações e ações trabalhistas;
•   Segurança e Medicina do Trabalho: (Agendamento de vistoria (laudos PCMSO e PGR) Medicina e Segurança do trabalho, agendamento de exames periódicos);
•   Levantamento de colaboradores para brigada de incêndio;
•   Envio de cooparticipação;
•   Administração e admissão de jovem aprendiz; 
•   Diligência a audiências.

Desejável:

• Pacote office
• Legislação trabalhista
• Folha de pagamento
• Benefícios e remuneração
• Análise de dados